12月2日，2011年杭州市高校师资互聘工作会议在西溪国家湿地度假酒店召开，省教育厅高教处的领导和在杭30多所本、专科学校负责互聘工作的近70位教师参加了会议。
会上，省教育厅高教处顾玮处长充分肯定了近几年师资互聘取得的成果。高校师资互聘工作自2005年11月拉开序幕，到2011年下半年实际受聘教师2146人次，有效地缓解了高校扩张带来的人才引进压力和师资结构性短缺的问题，降低了各高校的办学成本，一定程度上提高了办学效益。更重要的是，通过互聘平台，促进了各高校不同教学思想、方式方法的交流，氛围异常融洽，在杭37所高校，28万余的大学生从中受益。负责杭州市师资互聘协调工作的浙江财经学院院长王俊豪对2011年度的师资互聘工作作了总体的情况介绍，指出目前的师资互聘主要集中在课堂教学环节，在接下来的工作中，应积极扩大互聘的工作范围，如参与专业建设，学术团队，毕业论文、设计和实习的指导等。财经学院教务处处长沃健对具体的一些工作作了总结汇报，指出了互聘工作管理上存在的问题。随后，参与师资互聘工作的各个高校对近1年的本校互聘工作都作了简要的总结，并提出了实际操作中的问题和下一学年的工作要求。
教务处专业培养办公室陈利华老师也在会上作了工作小结。总体而言，由于地域等因素，浙江大学在师资互聘工作中的参与度不是很高，输入输出的教师也较少，并且提出了酬金结算、互聘教师质量把控、课堂教学质量监控等存在的问题，指出需加大对互聘工作的宣传力度，让更多教师了解互聘制度，以便输出更多优秀的教师，引进学科短缺的人才，实现优质师资共享。
最后，各高校纷纷表示在省教育厅的大力支持和财经学院的认真牵头下，会再接再厉，把师资互聘工作做得更好，努力使杭州市成为中国规模最大的高校师资互聘平台。
