根据《关于申报2020年浙江大学卓越教学岗的通知》（附件1）的有关要求，结合学校实际，现启动浙江大学优秀教学岗(原卓越教学岗)中期考核工作，现将有关事项通知如下。
一、考核对象
获评2020年度浙江大学原卓越教学岗的教师。
二、考核内容
中期考核主要考核受聘教师的教学工作情况，主要包括教学时数、课堂教学质量、聘期内履职情况等，具体考核要求可参照《浙江大学优秀教学岗评聘实施办法（试行）》文件（附件2）执行。其中，原卓越教学岗A岗（基础）和B岗（基础）分别参照文件中的优秀教学岗A岗（课程）和B岗（课程）要求考核；原卓越教学岗B岗（专业）视具体情况可按照优秀教学岗B岗（课程）或B岗（平台-专业，限专业负责人）要求考核。受聘教师也可依据原卓越教学岗申报通知中的考核要求考核。
三、考核要求
中期考核以学院（系）考核为主。要求受聘教师认真填写“2022年度优秀教学岗（原卓越教学岗）中期考核表”（附件3），并对受聘后的教学工作情况进行全面总结；各学院（系）专门成立优秀教学岗中期考核小组，组织受聘教师中期考核述职（每人不少于10min）。
考核结果分成“合格”、“不合格”二档，其中教师业绩与岗位职责要求差距较远，且经学院（系）评估，聘期内无法完成工作职责的教师，学院（系）应给予“不合格”。中期考核结果经学院（系）党政联席会议审议通过后，由学院（系）统一上报学校。
四、时间安排
请各学院（系）于9月5日前完成中期考核工作。中期考核相关材料（包括中期考核表WORD版和PDF签字盖章扫描版、相关证明材料、学院（系）党政联席会议纪要）报本科生院（东1B-121-3室）存档备案，同时发送材料电子版（文件名格式：姓名+单位名称）至邮箱（jiayu23@zju.edu.cn）。
五、其它
1. 请各学院（系）高度重视优秀教学岗中期考核工作，学校将结合学院（系）考核情况，组织抽查工作。
2. 本次填报材料数据统计时间为2020-2021、2021-2022两学年。
3. 中期考核 “不合格”的教师，将不继续纳入优秀教学岗管理。
4.联系人及联系方式
姚立敏，88206015
胡家钰，88206095
附件：
2. 浙大本发〔2022〕9号+浙江大学优秀教学岗评聘实施办法（试行）.pdf
3. 2022年度优秀教学岗（原卓越教学岗）中期考核表.docx
本科生院
2022年6月30日